摘要：
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董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。
分行业来看，公用事业-电力行业（申万二级行业）上市公司董秘2024年薪酬平均数约为75.06万元。其中薪酬最高为杨而立，2024年薪酬高达185.62万元；薪酬最低为郭晶，2024年薪酬为16.29万元（统计剔除了未完整领取2024年全年薪酬的董秘）。从整体薪酬分布来看，薪酬在从整体薪酬分布来看，薪酬在50-100万元人数最多，共计49人，占比59%。
从薪酬变化情况来看，2024年薪酬较2023年平均上涨3.17万元，平均涨幅为12%。付英2024年薪酬为72.8万元，较2023年薪酬124.2万元减少51.4万元，降幅达41%，其薪酬减少金额与降幅比例均居首位。
从年龄结构来看，董秘的年龄平均数约为47.9岁，其中50-59岁最多，人数共39人，占比约47%。其中，年龄最大的为金房能源付英，年龄为62岁，2024年薪酬为72.80万元；年龄最小的为戴博文，年龄为33岁，2024年薪酬为29.33万元。
从学历分布来看，硕士、本科、大专、中专分别为46人、32人、3人及1人，对应平均薪酬分别为78.23万元、72.91万元、67.03万元及24.99万元。在硕士学历的董秘中，赵曦瑞为薪酬最低，2024年薪酬为32.44 万元。徐洁芬为中专学历，2024年薪酬为24.99万元。
从职业履历方面，杨宁、宋玉飞、范晓波均有卖方经历，他们在财务、法律、资本市场的经验无疑成为他们向企业转型的最佳背书，并获得了较高的薪酬水平，他们2024年薪酬分别为160.59万元、103.49万元、81.33万元。
从违规情况来看，行业内共有7名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报的情况。
的胡苏平因违规收到4次警示函或批评，其2024年薪酬为54.47万元。其违规事项如下：
2022年，梅雁吉祥与梅雁中学之间存在经常性资金往来，但公司未对相关关联交易履行审议程序及披露义务。此外，公司还提前确认了收入，导致公司2022年合并报表多计营业收入1214.33万元、净利润少计116.24万元，占相关指标调整前比例分别为2.44%、2.01%；导致公司2023年一季度、半年度、前三季度合并报表均少计营业收入1214.33万元、净利润175.17万元，占2023年一季度相关指标调整前比例分别为18.48%、21.14%，占2023年半年度相关指标调整前比例分别为8.59%、10.83%，占2023年三季度相关指标调整前比例分别为5.38%、5.63%。因此，梅雁吉祥及包括胡苏平在内的高管分别收到了来自中国证券监督管理委员会广东监管局及上海证券交易所的警示函。
2023年，梅雁吉祥归属于上市公司股东的净利润巨亏1.00亿元，但公司未按规定及时披露业绩预告，直至2024年3月16日才公布。在市场对业绩敏感度极高的当下，延迟披露直接导致投资者错失风险预判窗口，加剧股价波动冲击。因此，梅雁吉祥及包括胡苏平在内的高管分别收到了来自中国证券监督管理委员会广东监管局及上海证券交易所的警示函及内部通报。
余咏芳因违规收到3次警示函或批评，其2024年薪酬为41.28万元。其违规事项为强制执行的内容披露错误。
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