苏州少儿散打搏击（报名咨询）1891-5555-567：:苏州少儿散打武术（报名咨询）1891-5555-567：-建信基金高层再调整：托管老将刘大超升任副总经理

　　建信基金高层人事变动再添新章。8月3日，建信基金发布公告，正式任命刘大超为公司副总经理，任命生效日期为2025年8月12日。这位在体系内深耕基金托管业务逾二十载的“老建行人”，由此迈入公募基金核心管理层行列，其深厚的托管背景为建信基金的战略转型再添重要砝码。　

　　托管老将履新：二十载建行根基成独特优势

　　翻开刘大超的职业履历，“建设银行”与“基金托管”是贯穿始终的关键词。2003年7月，刘大超便加入中国建设银行总行，开启了其金融职业生涯。在长达22年的建行岁月里，他先后在基金托管部、投资托管服务部、资产托管业务部等核心部门任职，积累了极为丰富的基金托管业务经验，堪称该领域的资深专家。

　　基金托管业务是公募基金运作中监督资金安全、保障合规运作的关键环节，对专业性与严谨性要求极高。刘大超长期浸润其中，不仅深谙基金运作的全流程和风险控制要点，更对行业监管规则和市场动态有着深刻理解。这种兼具深厚托管经验与大型银行背景的高管配置，在公募基金行业实属少见。值得注意的是，2025年7月，刘大超已先行履新建信基金党委委员，此次晋升副总经理，可谓水到渠成，也凸显了建信基金对其专业能力和管理经验的充分认可。

　　年内三度更迭：高层洗牌伴随盈利承压前行

　　刘大超的任命并非孤立事件，而是建信基金近一年来持续高管变动的延续。自2024年12月27日原总裁张军红（任职6年9个月）卸任、由出身建行的谢海玉接任总裁后，公司核心管理层步入调整期。细数2025年以来的关键变动：

　　2025年1月24日： 张铮被任命为公司副总经理。2025年7月24日： 公司副总裁、财务负责人、首席信息官宫永媛因个人原因离任，三大关键职务同时出现空缺。2025年8月13日： 刘大超接棒，填补高管空缺，形成“张铮+刘大超”的副总新组合。

　　此番频繁的人事更迭，发生在建信基金业务发展承压的背景之下。

　　作为老牌银行系公募，建信基金成立于2005年9月，即将迎来二十周年里程碑。其股权结构彰显国有大行背景：建设银行持股65%，美国信安金融集团持股25%，中国华电集团持股10%。凭借股东渠道优势，建信基金规模长期稳居行业前列。截至2025年二季度末，其资产管理规模达9268.73亿元，全部规模排在第11位，非货币资产规模1914.30亿元，在162家公募中排名第27位。

　　然而，规模光环之下，盈利压力却悄然浮现。财务数据显示，2022年建信基金净利润达11.71亿元峰值后，2023年降至8.83亿元，同比下滑24.59%；2024年进一步微降至8.44亿元，连续两年负增长。这一趋势与行业头部公募的盈利增长形成鲜明反差。盈利承压的背后，业务结构问题值得关注。截至2025年二季度末，建信基金非货币公募基金资产规模约为1914.30亿元。其产品结构呈现高度依赖固定收益类产品的特征：货币市场型基金占比极高（近80%），债券型基金占比约15%，两者合计贡献了非货币规模的约95%。相比之下，主动权益类产品规模占比较小，在竞争激烈且受费率改革冲击较大的权益投资领域建树相对有限。

　　在整个行业面临费率改革深化、市场持续震荡和竞争白热化的多重压力下，头部公司普遍遭遇规模增长放缓与盈利空间收窄的挑战。建信基金作为银行系旗舰，其高层人事的连续调整，既是内部管理结构的优化，也体现了在复杂环境中寻求突破、强化核心竞争力的战略意图。

　　“刘大超的任命体现了建信基金对合规风控与运营安全的极端重视，”一位资深基金行业分析师表示，“在行业费率下行、竞争白热化的阶段，托管出身的‘合规专家’进入核心管理层，有助于公司在保障安全底线的前提下，更积极地探索业务创新和服务升级。特别是其与建行托管部的深度联系，为深化母子协同、提升托管结算效率、探索定制化服务等提供了独特优势。”

　　备注：本文由AI辅助，根据基金公司公告、Wind数据整理而来。基金有风险，投资需谨慎！